Webcast

Home office v karanténě a jiné otázky (akce již proběhla)

location Online 18. 3. 2020, 10:00

V souvislosti se současnou situací a zaváděním bezpečnostních opatření proti šířící se epidemií Vás jistě napadá spousta otázek. Například jak rychle nastavit home office? Na co se při jeho zavádění primárně zaměřit? Jak řešit karanténu? Připravili jsme pro vás odpovědi a návody z pohledu pracovního práva a daně z příjmů.

Témata

  • Co je to karanténa? Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance?
  • Jakou částku bude dostávat zaměstnanec při karanténě, práci z domova, zrušení práce z důvodu mimořádných opatření apod.? Kdo bude částku zaměstnanci vyplácet?
  • Jaká opatření je vhodné zavést na pracovišti?
  • Jak co nejrychleji zavést home office? Co je nezbytné minimum a co se dá řešit později?
  • Jak koordinovat zaměstnance na home office a jak nastavit vzájemnou komunikaci?
  • Jaká opatření může nařídit zaměstnavatel svému zaměstnanci? Může nařídit práci z domova či dovolenou?
  • A co služební cesty? Může je zaměstnanec odmítnout?
  • Můžeme zaměstnanci, který běžně jezdí MHD, kompenzovat náklady na jeho cesty do práce soukromým autem?
  • Jaké mohou být důvody absence zaměstnance na pracovišti? A jak k nim přistoupit?
  • Jaké jsou či mohou být případné sankce?

Přečtěte si, jak tuto situaci řešíme u nás v Deloitte.

Přednášející

Iva Bilinská, advokátka, Deloitte Legal s.r.o.
Lucie Rolná, senior konzultantka, Deloitte Advisory s.r.o. 


Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Deloitte si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.