HR musí reagovat na řadu klíčových výzev, které určí další směřování organizace v této krizi a po ní. S ohledem na panující nejistotu využívají organizace stále více metod People analytics. Na webináři se proto zaměříme na několik vybraných příkladů využití People analytics v současné krizi.
Témata
- Jaká je role People analytics během krize?
- Jaká data může Vaše organizace použít pro krizový management? Konkrétní ukázky metrik, reportu a dashboardu.
- Jaký bude dopad výpadku pracovní síly na Váš business? Jak se promítne propuštění konkrétního zaměstnance do chodu Vaší organizace? Využití Organizational Network Analysis (ONA).
- Jak efektivně upskillovat zaměstnance? Využití employee experience.
Přednášející
Václav Plevka, Senior consultant
Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Deloitte si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.