Modul: Skills Based Organization
Budoucnost HR se stále více orientuje na dovednosti místo pracovních pozic. V tomto modulu zjistíte, jak zavedení tohoto přístupu zvyšuje flexibilitu, umožňuje rychlejší rozvoj a efektivnější využití lidí v organizaci. Seznámíte se také s příklady a osvědčenými postupy z praxe.
Přednášející
Zuzana Kostiviarová, Human Capital Advisory CZ&SK Leader, PRINCE2 Certified Professional and Lean Six Sigma Professional
Markéta Vaňková, Human Capital Senior Specialist
Deloitte Masters: Elite HR Academy
Rozvíjejte své schopnosti a ovlivňujte budoucnost organizace
V dynamickém světě práce se od HR profesionálů očekává mnohem víc než jen administrativní a operativní činnosti. Aby HR skutečně ovlivňovalo strategii a výkon celé organizace, je klíčové kombinovat moderní přístup k vedení, datům, technologiím a finančním rozhodnutím s praktickými dovednostmi, které umožňují inspirovat, poradit a vést.
Náš komplexní program Deloitte MASTERS nabízí osm modulů rozložených do čtyř intenzivních dní, které vám pomohou nejen posílit vaše znalosti v oblasti HR, ale stat se strategickým partnerem a poradcem pro vedení společnosti.
Inspirujte. Veďte. Excelujte. S Deloitte MASTERS.
Cíle programu:
-
Získejte špičkovou expertízu: Posilte své znalosti a praktické dovednosti napříč klíčovými oblastmi HR – od strategického myšlení po digitální a technologickou obratnost.
-
Staňte se strategickým partnerem byznysu: Rozvíjejte schopnosti, které vám umožní budovat důvěryhodné a efektivní partnerství napříč organizací a sladit HR strategie s cíli firmy.
-
Inspirujte inovace a řešení: Naučte se přistupovat k výzvám kreativně a efektivně, přinášet inovativní řešení a posouvat organizaci vpřed v rychle se měnícím prostředí.
V programu získáte:
-
Rozvoj leadership schopností: Posílíte schopnost inspirovat, motivovat, efektivně řídit konflikty a podporovat spolupráci napříč generacemi a týmy.
-
Inovativní přístup k HR: Objevte nové metody práce, podporující kreativní řešení a adaptaci na rychle se měnící prostředí.
-
Expertní znalosti: Od strategií řízení změn po práci s daty a digitálními nástroji – osvojíte si know-how, které můžete okamžitě aplikovat ve své organizaci a zefektivnit vaše procesy.
-
Síť profesionálů a mentorství: Navážete kontakty s lídry a HR odborníky z různých odvětví, získáte inspiraci a podporu pro svůj profesní rozvoj.
-
Praktické a okamžitě použitelné nástroje: Workshopy a cvičení vám umožní vyzkoušet nové metody v bezpečném prostředí a přenést je do praxe.
Program:
Den 1. (28. 1. 2026):
- Human Capital Trends: Představíme vám nejnovější trendy v oblasti HR a lidského kapitálu a poradíme vám, jak je zavést i do vaší organizace.
- Change Management: Naučíte se, jak úspěšně vést organizační změny a transformace, zvládat odpor a nejistotu a zajistit, aby nové procesy a strategie skutečně přinášely výsledky.
Den 2. (12.2.2026):
- Storytelling with Data: Zjistíte, jak proměnit data v jasné a srozumitelné příběhy, které zaujmou vedení i týmy a pomohou podporovat lepší rozhodování.
- Performance Experience: Poznáte nové přístupy k řízení výkonu, které kladou důraz na průběžnou zpětnou vazbu, koučování a rozvoj kultury, která motivuje jednotlivce i celé týmy.
Den 3. (12.3.2026):
- Skills Based Organization: Objevíte, jak řídit pracovní sílu podle dovedností místo pracovních pozic, a naučíte se, jak díky tomu zvýšit flexibilitu, mobilitu a efektivitu týmu.
- Consulting Capabilities Mastery: Rozvinete schopnosti HR konzultanta – efektivně komunikovat, analyzovat problémy a řídit spolupráci se zainteresovanými stranami, abyste byli skutečně hodnotným poradcem a partnerem pro vedení společnosti.
Den 4. (26.3.2026):
- Finance for HR Professionals: Získáte klíčové informace k dlouhodobému plánování pracovních sil či základní finanční znalosti, které vám umožní lépe chápat rozpočty, ROI a dopad nákladů, a díky tomu posílit strategické rozhodování v HR.
- Intuitive Leadership & Cross-generational Cooperation: Naučíte se vést s empatií a emoční inteligencí, inspirovat a motivovat různé generace a podporovat spolupráci i v náročných či složitých situacích. Tento modul probíhá zážitkovou formou spolu s vinnou degustací, během které si budete moci vyzkoušet znalosti získané v tomto modulu. Modul bude veden v anglickém jazyce.
Přednášející
- Zuzana Kostiviarová, Human Capital Advisory CZ&SK Leader, PRINCE2 Certified Professional and Lean Six Sigma Professional
- Jan Uriga, Innovation & Customer Experience Strategist, Deloitte affiliate
- Zuzana Smilková, Human Capital Consultant, Change Management Certified Professional & Strategic Communication Specialist
- Andrea Černá, DEI Leader, Experienced Change Management Professional and Co-creator of HR Espresso podcast
- Jiří Vávra, Business & Marketing Strategist, Psychotherapist
- Zuzana Foltinyová, Peformance Experience Expert
- Markéta Vaňková, Human Capital Senior Specialist
- Lucie Lidinská, Strategic People & Culture Executive
Možnosti nákupu (balíčky):
Kompletní program – 51.500 Kč
Absolvujte všech 8 půldenních modulů a získejte exkluzivní výhody programu – ideální volba, pokud jste připraveni prohloubit své znalosti v oblasti lidských zdrojů a posunout se nad rámec základů. V rámci celého programu získáváte kromě vzdělávacího obsahu další benefity:
- Přístup k dodatečným materiálům
- Členství v alumni skupině
- Následnou alumni session, která proběhne cca 3 měsíce po absolvování programu a kde budete moci reflektovat získané znalosti a jejich aplikaci v praxi
- Jednu mentorovací session s vybraným lektorem na dané téma
- Deloitte certifikát o absolvování programu
Tři vybrané moduly – 26.000 Kč
Vyberte si tři půldenní moduly, které odpovídají vašim potřebám, a vytvořte si vlastní personalizovanou vzdělávací cestu.
Kromě balíčku si můžete zakoupit i konkrétní modul z nabídky výše.
Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Deloitte si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.