Téma diverzity a inkluze nabývá na významu a každá společnost, která chce být na trhu práce konkurenceschopná, by tato témata měla zohlednit ve své strategii. Jak diverzitu, rovnost a inkluzi správně uchopit? Jaké legislativní požadavky přicházejí? Jak dostat více žen do managementu nebo jak se připravit na reporting transparentního odměňování?
Zúčastněte se našeho live streamu s odborníky, kteří se tématu diverzity a inkluze dlouhodobě věnují, a buďte o krok napřed!
Harmonogram:
- Jaké legislativní požadavky se chystají a jak se na ně připravit
- Jak udržitelně navyšovat počet žen na vedoucích pozicích
- Jak se připravit na S složku v rámci ESG reportingu či reporting transparentního odměňování
- Jak efektivně pracovat s daty a měřit a vyhodnocovat iniciativy v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze (DEI)
- Jak vytvořit holistickou DEI strategii a nastavit cíle
Hosté:
Zuzana Kostiviarová, vedoucí týmu poradenství v oblasti lidského kapitálu pro Českou a Slovenskou republiku, Deloitte
Jaroslava Kračúnová, partnerka a vedoucí týmu Business Integrity, Deloitte Legal
Odkaz pro sledování vám bude zaslán hodinu před konáním live streamu.
Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Deloitte si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.