Seminář

HR Espresso klub: Ekonomická evoluce nejen z pohledu lidského kapitálu - Strategie aneb jak přežít v dnešní době!

location Plzeň 23. 4. 2024, 13:00
+ Přidat do kalendáře

Jak přežít v dnešní rychlé době a připravit na všechny změny v oblasti HR? Jaká je aktuální situace na trhu práce a jaké trendy jí ovlivňují? Jak si poradit s požadavky na navyšování mezd a neopomenout nic z nové daňové legislativy? – přijďte s námi diskutovat v rámci kulatého stolu.


Program:

  • Aktuální situace na trhu práce:
    • Nedostatek kvalifikované práce, požadavky na navyšování mezd, apod.
    • Jaké jsou trendy v odměňování? Jakou zvolit strategii v systému odměňování dle pravidel daňového konsolidačního balíčku?
    • Jaké legislativní novinky se v oblasti HR chystají?
    • A další zajímavosti a trendy z oblasti HR.
  • Časté problémy, se kterými se na nás obrací naši klienti a možné způsoby jejich řešení, naše zkušenosti, vzájemná inspirace

Harmonogram:

12:30 – 13:00   registrace
13:00 – 13:45   vhled do aktuální situace
13:45 – 14:30   diskuse formou kulatého stolu


Pro koho je akce určena?

Kulatý stůl je určen především pro HR ředitele, finanční ředitele, vedoucí náboru a všem, kteří se chtějí o ekonomické evoluci nejen z pohledu lidského kapitálu dozvědět více.


Přednášející:

Radovan Frolo - působí v roli senior manažera v oddělení poradenství v oblasti lidského kapitálu, kde se věnuje strategickému rozvoji v regionu střední Evropy a tématu "Future of Work". Paralelně vyniká jako certifikovaný EMCC a GALLUP kouč a přednáší na Vysoké škole ekonomické v Praze. Jako člen ACCA má za sebou více než 11 let zkušeností ve finančním auditu s fokusem na výrobní a spotřebitelský sektor. Radovan také působil v Deloitte Mexiko, v oddělení Assurance, kde zastával klíčovou roli v konsolidaci mezinárodních společností a vedení školení na téma IFRS.

Zuzana Kostiviarová stojí v čele týmu poradenských služeb v oblasti lidského kapitálu v České republice a na Slovensku, kde se věnuje zejména organizačnímu redesignu a transformaci, kultuře, zapojení zaměstnanců, optimalizaci procesů, transformaci HR a celkové optimalizaci odměn. Má rovněž zkušenosti s integrací po fúzi. Je certifikovanou projektovou manažerkou podle metodiky PRINCE2 a držitelkou certifikace Lean Six Sigma Green Belt od Lean Sigma Corporation.

Lucie Dryáková (Rolná) - Lucie se v oblasti odměňování a benefitů pohybuje více než 20 let. Českým i zahraničním klientům poskytuje poradenství při zavádění moderních metod odměňování a benefitních systémů dle přání klienta, a to jak z hlediska komplexní metodiky, tak i praktického fungování.


Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Deloitte si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.