Během kulatého stolu představíme a prodiskutujeme aktuální otázky v procesu zaměstnávání cizinců z pohledu imigračního specialisty, včetně zaměstnávání ukrajinských občanů. Dotkneme se také pracovněprávní stránky zaměstnávání cizinců, nových postihů za nelegální zaměstnávání a na oblast zdanění cizinců.
Program:
- Zaměstnávání cizinců:
- Praktické výzvy, právo vs praxe
- Zaměstnávání cizinců studujících v ČR – kdy mají volný vstup na trh práce a kdy ne
- Zaměstnávání cizinců z Ukrajiny – kdy mají volný vstup na trh práce a kdy ne
- Problémové dokumenty při podávání žádostí - Hlášení úřadům – jaké jsou povinnosti zaměstnavatele a jaké jsou povinnosti zaměstnance
- Zdanění cizinců:
- Na co myslet při relokaci cizinců z daňového pohledu, benefity pro cizince a jejich rodinné příslušníky
- Na co myslet při relokaci cizinců z daňového pohledu, benefity pro cizince a jejich rodinné příslušníky
- Pracovní právo:
- Digitalizace HR z pohledu zaměstnávání cizinců
- Pokuty a správní řízení - nové postihy při nelegálním zaměstnávání
- Kontroly z ÚP
Harmonogram:
13:00 – 13:30 registrace
13:30 – 15:00 hlavní program
15:00 – 15:30 diskuse
Pro koho je akce určena?
Workshop je určen především pro HR a zaměstnance jiných oddělení věnující se agendě zaměstnávání cizinců, ale také všem, kteří se chtějí o zaměstnávání cizinců z pohledu imigračního, daňového a právního dozvědět více.
Přednášející:
Jana Černá – advokátka v oddělení pracovního práva, bankovnictví a finančních služeb v advokátní kanceláři Deloitte Legal v Praze. V rámci své činnosti v oblasti pracovního práva Jana zajišťuje každodenní podporu klientů a specializuje se na struktury benefitů, programy zaměstnaneckého podílového vlastnictví (ESOP) a digitalizaci v oblasti lidských zdrojů.
Kateřina Šeligová – je již téměř 10. rokem členem brněnského imigračního týmu společnosti Deloitte Advisory s.r.o. a mimo dynamický imigrační obor se zajímá o oblast lidských zdrojů a dobré vztahy na pracovišti.
Jan Starý – je senior konzultantem v daňovém oddělení. Má více než 10 let zkušeností s poradenstvím a plněním povinností u mobilních zaměstnanců, s mezinárodním zdaněním, nařízením EU o sociálním zabezpečení a mezinárodním sociálním zabezpečení, se mzdovou agendou či v neposlední řadě s aktuálními zaměstnaneckými akciovými plány.
Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Deloitte si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.