Live stream

Jak vytvořit oboustranně prospěšný vztah mezi firmou a zaměstnanci? (akce již proběhla)

location Online 21. 9. 2022, 13:30

Hybridní model práce, future skills, digitalizace HR, budoucnost odměňování zaměstnanců. Lidský kapitál v kontextu současných i budoucích změn

Jak by mělo vypadat ideální pracovní prostředí s férovými podmínkami pro všechny? Pomocí kterých nástrojů motivovat zaměstnance, aby nejen díky vzdálené práci neutekli ke konkurenci? Které dovednosti bude zapotřebí rozvíjet a jaké vzdělávání pro budoucnost bude to správné? Jak pracovat s work-life balance? Připojte se k našemu live streamu a zjistěte, jak nastavit oboustranně prospěšný vztah mezi firmou a zaměstnanci a jak tento vztah nepokazit.

Za posledního 2,5 roku se významně proměnilo jak pracovní prostředí, tak práce samotná. A spolu s tím se změnily i trendy v oblasti lidského kapitálu. Na co se připravit? Připojte se online a zjistěte, kam směřuje lidský kapitál, které trendy budou v následujícím období klíčové i jak se na ně připravit.

Témata:

  • Blok 1:  Digitalizace HR
  • Blok 2:  Future skills a vzdělávání pro budoucnost
  • Blok 3:  Koncept odměňování v nové době
  • Blok 4:  Wellbeing a psychická pohoda zaměstnanců
  • Panelová diskuze:  Jak vytvořit oboustranně prospěšný vztah mezi firmou a zaměstnanci?

Panelisté:

Veronika Horáková, Chief People Care Officer, Air Bank
Petra Vahalová, Director, People Experience & Workplace, Avast
Ondřej Rak, HR Director, SIKO KOUPELNY
Zdeňka Matoušková, Head of HR, Nestlé CZ&SK
Bohumil Říha, HR Director, EMEA People Experience Operations, Johnson & Johnson
Ivana Šípová, Psychologist, Senior Consultant, QED Group / Charles University
Dora Grimová, Head of HR Department, Člověk v tísni

Andrea Černá, CZ HCAS Senior Consultant, Deloitte
Iva Bilinská, Attorney at law, CZ employment law Co-lead, Deloitte
Ondřej Přerovský, CZ & SK HCAS Lead, Deloitte
Zuzana Kostiviarová, SK HCAS Co-Lead, Deloitte
Lucie Filingerová, Senior Manager, Tax & Legal, Deloitte

Odkaz pro sledování vám bude zaslán hodinu před konáním live streamu.


Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Deloitte si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.